無印良品を展開する株式会社良品計画（東京都豊島区／代表取締役社長 堂前 宣夫）は、地域に根差した「土着化」店舗経営、事業のグローバル展開を加速化するため新卒採用に加え、全国の無印良品の店長候補として約200名の成長意欲が高い社会人経験者のポテンシャル採用を開始します。本日より募集ページがオープンします。

良品計画は、「感じ良い暮らしと社会」の実現を目指し、2021年9月より新中期経営計画をスタートしました。中期経営計画では、全国津々浦々で日常生活の基本となる商品を手に取りやすい価格で提供すること、また、店舗が地域住民の皆様や各自治体と連携し、地域を活性化するさまざまな取り組みを推進するとともに、地域に開かれた店舗運営を行いコミュニティセンターとしての役割を担う「土着化」を目指しています。

また、事業活動にあたっては、環境負荷の低減を考慮した商品、サービスの提供やリサイクル・リユースの推進等のサステナビリティの観点も重視しています。

このような地域密着型の事業モデルを実現するためには、日常の基本を支える商品群とサービスを提供する店舗、地域に役立つ経営を推進する店長の存在が欠かせません。地域の課題は地域ごとに異なるため、行政や地域住民の方々と連携しながら、店長を中心に各店舗が、自立して素早く判断し活動を進めていくことが重要です。

当社は、今後、毎年国内で約100店、中国大陸で約50店を予定しており、2030年には、国内外で2500店舗体制の実現を目指しています。国内だけでなく、将来、海外でのキャリアを含め、地域に密着してお客様と地域社会の課題解決に貢献する店長には、従来の新卒採用だけでなく、社会人経験を持った多様な人材に活躍いただくことが必要であると考え、全国で店長候補のキャリア人材採用（全国転勤型総合職）を通年で実施いたします。今回の採用では、販売・サービス業の経験やスキルを問わず、店舗経営を通じて地域や社会に貢献する意思を持つ、成長意欲の高い人材を幅広く募集します。

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どなたでも気軽にご参加いただけるオンラインでの企業説明会を、4月より定期的に開催します。現役の無印良品の店長や、店長と共に地域活動に取組む地域事業部の社員など現場の第一線で働く社員の声を直接お聞きいただきながら、様々な切り口で、私たちが目指す未来や、そのために挑戦すべき課題についてお話しします。当社の目指す「感じ良い暮らしと社会の実現」に共感し、変化を恐れず楽しみながら挑戦してくれる仲間と出会う場となることを目指します。

定期的に企業採用説明会を開催予定です。
良品計画採用情報ページ内「キャリア採用」内の「店長職採用」ページにて、申込が始まり次第ご案内します。
以下リンクより詳細をご確認いただき、ご興味のある方は参加登録フォームよりお申込みください。

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