【旧オフィスで発生した主な課題】

1. 店舗・本社を含めた社員が交流できる場がない
2. 人員増に伴うオフィスの執務スペースの狭小化
3. 多層階のため部署間のコミュニケーションが取りにくい
4. コロナ禍での働き方の変化（例：オンラインミーティングの増加）
5. 業務拡大により商品開発などに必要なスペースが狭い
6. リラックスできる場所が少ないため、オンオフの切り替えが難しく、生産性があがらない

■コミュニティスペースとオープンスペース　（課題1、6対応）

• 約180坪の1階は、本部、店舗の社員が交流できるほか、取引先などの関係者のみなさまとつながるコミュニティスペースとして機能します。イベント開催などの際は地域のみなさまにも解放する場になります。対面とリモートで同時にイベントを開催できる設備も整えています。
• 5Fフロア中央に社員用オープンスペースを設置。通常は社員の休憩や交流の場として利用できるほか、社内イベントや試食会などを実施し、コミュニケーションを促進します。

■フロア構成　（課題2、3対応）

• 部署間のコミュニケーションをより取りやすくするために、これまでの8フロアから2フロアにし、5階・7階を執務スペースとしました。

■執務スペース　（課題2、3対応）

• テレワークとオフィス出社の併用から、全社員の約7割出社を想定し、席数や一人当たりの床面積も増加しました｡
• 各部署の仕切りをなくし、おおまかな部署のマッピングのみを行い、フリーデスク制としました。オープンミーティングスペースを大幅に増やすことで、フレキシブルに会話が生まれる環境になっています。

■ミーティングスペース　（課題4対応）

• 面談／電話ブースを大幅に増やしました。リモート会議の増加に対応します。
• 会議室、商談室を増やしました。音響やシステム環境は、最新の設備を導入しています。

■商品開発スペース　（課題5対応）

• 衣服雑貨、生活雑貨、食品のものづくりを全社員が見えるオープンな場で行う商品部の専用開発スペースを設けています。

衣服雑貨

サンプル検討会などができるエリアを設置しました。

生活雑貨

商品カテゴリーごとにサンプルを確認できるカウンターを設置したほか、B1Fには工作室や家電工房、化粧品の試験室なども設けました。

食品

本格的な厨房設備を導入したテストキッチンを1Fに設置しました。

■その他　心地よく過ごす空間と工夫　（課題6対応）

• 働き方の多様化や人員増員にも柔軟に適応できるよう、可変性の高い家具を自社で開発し、ゆとりのある空間を計画しました。
• 各フロアには無印良品のお菓子や飲料などが購入できる「一坪喫茶」を設置しました。
• 「マザールーム」を設置しました。子育て中の女性や、妊婦社員の休憩を想定しています。
• 「プレイルーム」を設置しました。イスラム教徒の方がお祈りを行う専用部屋です。
• 働く場、人が集まる場、お客様を迎える場に合わせた音環境を考え、流します。随時ワークショップを実施し、社員の意見も聞きながら、快適な音環境を考えていきます。

"健康的で快適に働ける空間を実現するために"

【新オフィス住所】

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