キャリアについての考え方
キャリアのスタートは店舗から
「ビジネスの原点は現場にある」という考え方をベースに、当社でのキャリアは、入社後、新入社員全員が店舗配属からスタートします。
そして、入社4年目以降に店長を目指し、店長としての活躍の後に、商品開発、海外事業担当、管理部門など、ジョブ・ローテーションにより、さまざまな職種にチャレンジする可能性があります。
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店舗での多様な経験が、のちのキャリアに大きく影響します
店長として活躍後に他部署へ異動した後も、店舗のことを考えて行動するシーンが常に多く出現します。そのため、店舗での勤務経験が欠かせないと同時に、この時期にキャリアのあらゆる素地を養います。
経年数ごとのキャリア事例・社員インタビュー
当社では、店長就任後のキャリアについては、個々の特性に基づき、実にさまざまなケースが存在するため、ひとことで語ることはできませんが、事例として、3年目、5年目、10年目、15年目、20年目と節目を迎える、活躍中の先輩社員へのインタビューという形で紹介します。
長谷川 圭史
無印良品 イオンモール佐野新都市 店長代行
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神谷 彩乃
無印良品 新所沢パルコ 店長
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稲富 由里子
生活雑貨部 ハウスウェア担当
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吹野 三千男
欧米事業部欧州担当
スペイン・ポルトガル担当 課長
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高田 美樹
総務人事担当 給与・厚生課 課長
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新井 真人
無印良品 有楽町(世界旗艦店)店長
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